サステナビリティsustainability

サステナブルな社会への取り組み

太美工芸株式会社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
SDGsの達成に抜けた取り組みを行っていく事を宣言します。

環境への取り組み

環境負担軽減に向けて、廃棄物の適切な処理等の環境対策を積極的に行ってまいります。

具体的な取り組み

第15回印刷産業環境優良工場表彰 日本印刷産業連合会 奨励賞を受賞

CO₂排出量の把握と削減目標の設定

カーボンフリーの電気プランの使用

PELPの利用を通して環境経営の取り組みを行っています


CO₂排出量の把握と削減目標の設定

環境負担軽減に向けて、CO₂排出量の把握と削減に積極的に取り組んでいます。定期的に排出量を測定し、削減目標を設定することで、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。
特に、カーボンフリー電気プランを導入し、印刷工場の運営においてほぼゼロカーボンを実現しています。今後も、エネルギー効率の向上と環境保護に配慮した活動を推進し、持続可能な社会に貢献していきます。


カーボンフリー電気プランの使用

街に必要とされる街工場を目指し、2022年8月1日より
地球環境保護に繋がる「CO2フリー電力」の供給を受けることにしました。
つまり、弊社では「再生可能エネルギー由来の電力」でスクリーン印刷機などが稼働し、
生産活動をはじめ様々な事業活動が、環境にやさしい電力で行われていることとなります。

電気に色が付いて供給される訳じゃないので、
説明するのが難しいところではありますが。。。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【再生可能エネルギー由来の電力で工場を稼働しています】
https://taibi.nagoya/archives/4197

※日本テクノ株式会社 CO2フリーメニュー概要
https://www.n-techno.co.jp/service/retail.html


廃棄コピー用紙の再生紙化事業(PELP!の活用)

街に必要とされる街工場を目指し、2022年11月より
弊社で出た廃棄されるコピー用紙を再生紙として再利用するプログラム「PELP!」を活用しております。

不用となったコピー用紙を専用の回収袋「PELP! BAG」に詰めて宅配便で送り、
全国の賛同企業から集まった回収袋と一緒に融解処理されて、再生紙「PELP! PAPER」となります。
またPELP! PAPERは加工され、オリジナルのオフィス用品やライフスタイル雑貨に生まれ変わり、再利用されております。

導入に当たり、運営会社の山陽製紙様の現場視察もさせて頂きました。
集められた回収袋が融解処理され再生紙に生まれ変わるまでは、
鍵のかかった保管庫でしっかりと貯蔵されていることも確認しました。機密処理の観点からも安心出来ました。

山陽製紙株式会社 PELP!

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社会への取り組み

地元企業として地域に貢献すべく社会貢献活動や社会への配慮をしてまいります。

具体的な取り組み

こども110番の家として地域へ協力

飲料自販機の販売手数料を福祉施設へ寄付

名古屋グランパス後援会活動

地域防災協力事業所の登録

地域行事(祭りなど)への協力

地域とともに未来を担う人材育成への協力

こども110番の家として地域へ協力

子どもを守る機運の醸成と、安全確保に協力し
地域の子どもたちが安心して駆け込むことができる
街に必要とされる、街工場でありたいと願い
こども110番の家の委嘱を受けています。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【太美工芸は「こども110番の家」の委託を受けています。】
https://taibi.nagoya/archives/4006


飲料自販機の販売手数料を福祉施設へ寄付

町に必要とされる「街工場」を目指し、2011年より
弊社駐車場に設置してある自動販売機の1台は
受取手数料の全額を福祉施設へ寄付しています。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【ジュースを買ってください☆彡 福祉施設へのご協力】
https://taibi.nagoya/archives/1213


名古屋グランパス後援会

町に必要とされる「街工場」を目指し、2021年より
名古屋グランパスが掲げる地域スポーツ振興やスポーツを通じた
子どもたちに夢を与えるための活動に賛同し、地域の一員として
ホームタウンでの活動支援の一助として後援会へ入会しています。

※名古屋グランパス後援会
https://nagoya-grampus.jp/fan/support-g/


地域防災協力事業所の登録

町に必要とされる「街工場」を目指し、2018年より
大規模災害発生時にこの地域への支援協力を行うことについて
地域の防災組織である「中小田井学区防災安心まちづくり委員会」様と
覚書を締結し、地域防災協力事業所として認定を受けています。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【名古屋市地域防災協力事業所認定表示証の交付式】
https://taibi.nagoya/archives/1205


地域行事(祭りなど)への協力

町に必要とされる「街工場」を目指し、地域行事への協力しています。
特に2017年に初めて開催された「庄内緑地夏まつり」は、
徐々に規模を拡大しながら、地域の子どもたちの記憶に残り、
彼らが大人になった際に誇りに思えるような夏まつりを目指しています。
その思いに賛同し、実行委員としても参加し、活動を共にしています。

※庄内緑地夏まつり
https://www.shonai-hanabi.com/


地域とともに未来を担う人材育成への協力

街に必要とされる「街工場」を目指し、地域の若い世代の育成活動に積極的に協力しています。 具体的には、産学連携により地元の教育機関と協力し、高校生や大学生に対してインターンシップを提供し、実践的なスキルやものづくりの現場を体験してもらう機会を設けています。また、地元の中学生を対象とした職場体験学習を受け入れ、働くことの意義や地域産業の魅力を伝える活動を行っています。

太美工芸の産学連携・職場体験・インターンシップなどをまとめた記事はこちらからご覧になれます。
→太美工芸ブログ(カテゴリ一覧:産学連携 外部リンク)

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働きやすい環境への取り組み

太美工芸で働くすべての従業員が、仕事と生活の調和を図ることができるよう努めてまいります。

具体的な取り組み

健康経営優良法人認定(経済産業省)の取得

愛知県ファミリー・フレンドリー企業の登録

フリーランスパートナーシップアワード2022審査員特別賞の受賞

メディア掲載 中小企業共済「まごころ愛知」に掲載

年2回の特殊健康診断

社内研修

健康経営優良法人の認定

町に必要とされる「街工場」を目指し、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、
戦略的に健康維持と向上を促す取り組みを積極的に実践しています。
その結果、2021年以降、継続的に「健康経営優良法人」として認定を受けています。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【「健康経営優良法人2024」に認定されました!】
https://taibi.nagoya/archives/4850


愛知県ファミリー・フレンドリー企業の登録

町に必要とされる「街工場」を目指し、従業員が安心して子育てに取り組む事が出来るよう
従業員の職場生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整理を行っています。
その結果、2007年以降、継続的に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録しています。


フリーランスパートナーシップアワード2022審査員特別賞の受賞

フリーランスパートナーシップアワードとは、プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会が運営する、
「自律的なキャリアを築ける世の中」に向けて大きな役割を果たしていくフリーランスおよびフリーランス活用企業の
更なる成長・活躍と、マッチングサービス業界の健全な発展を目的に、未来に繋がる良い事例をフリーランスが選び、
表彰するもので、成果を披露する年に一度の機会です。

「活用企業部門」と「エージェント部門」の2部門において、予選を勝ち抜いたファイナリスト各3組の中から大賞が選ばれます。

太美工芸株式会社は、数ある事例の中から活用企業部門のファイナリストに選出され、
特別審査員より授与される「審査員特別賞」を受賞いたしました。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【フリーランスパートナーシップアワード2022審査員特別賞を受賞しました!】
https://taibi.nagoya/archives/4313


メディア掲載 中小企業共済「まごころ愛知」に掲載

愛知県中小企業共済様の機関誌「まごころ愛知」の巻頭特集
働き方改革に挑む愛知の企業特集にて取り上げて頂きました。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【中小企業共済「まごころ愛知」 働き方改革に挑む愛知の企業特集 に掲載されました】
https://taibi.nagoya/archives/1367


人材育成への取り組み

従業員一人ひとりがスキルを磨き、成長し続けられる環境づくりに力を入れています。具体的には、外部講師を招いた研修や外部セミナーへの積極的な参加を通じて、業務に必要な知識や技術の習得を支援しています。また、以下の定期的な社内活動を通じて、コミュニケーションの強化と業務改善にも取り組んでいます

  • 全体研修(月1回):全社員が参加し、会社全体の目標共有や新しい知識の習得を行います。
  • 各部門ミーティング(週1回):各部門ごとに業務の進捗や課題を共有し、解決策を話し合います。
  • リーダー研修(月2回):リーダー層が集まり、部門の方向性やリーダーシップスキル向上に取り組みます。
  • 管理者研修(月1回):管理者が集まり、組織全体の方向性やマネジメントスキル向上に取り組みます。
  • 5S研修:5S活動を学び実践し、快適な職場環境の維持と生産性向上に繋がる設備改善にも取り組んでいます。

これらの取り組みを通じて、従業員が安心して働ける環境を整え、全員が成長できる企業を目指しています。

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ガバナンス(コンプライアンス)への取り組み

DXマーク認証およびセキュリティ対策自己宣言

具体的な取り組み

DXマーク認証(ブロンズ)の適格者として認証

商標登録

セキュリティ対策自己宣言

COOL CHOICE への賛同

DXマーク認証(ブロンズ)の適格者として認証

国が策定した情報処理促進法及び個人情報保護法に則り、
社内体制の強化、対外的にも地域社会への価値提供につながる
DX施策を計画・推進しています。
また、個人情報を取り扱う事業者として、
常に個人情報保護方針に基づいた適切な管理と運営を徹底しています。

詳しくはこちらのブログをご参照ください!
【2024年もDXマーク認証(ブロンズ)の適格者として認証されました】
https://taibi.nagoya/archives/4856


商標登録

太美工芸株式会社® (登録6724956)
人を助ける印刷屋さん® (登録6724957)
人を助ける印刷屋さん® (登録6724958)
らくメッセ® (登録6778059)


セキュリティ対策自己宣言

安全・安心なIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策に取組むこと宣言します。

※セキュリティアクション
https://www.ipa.go.jp/security/security-action/index.html


COOL CHOICE への賛同

人を助ける印刷屋さん®として
『宅配便の再配達防止』の商品を取り揃え、これらは売れ筋商品となっています。

その中で、「できるだけ1回で受け取りませんか」キャンペーンを知りました。
商品も工場も、地球温暖化対策を積極的に進めています。
私たちは、2022年9月より「COOL CHOICE(=賢い選択)」に賛同いたしました。

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